NyhederNyhedsbreveDebatforaKalenderBF i pressenPresserum
EmneoversigtOverenskomstforhandlinger 2013MedlemsNetværket
AkademikerkampagnenJobsøgningFind jobbetKarriererådgivningKarriereudvikling for konsulenter i statenFeedback på ansøgning og CVLedighedEfteruddannelse og kompetenceudviklingBibliotekarforbundets tilbud til biblioteksledere
Månedens MedlemTemaerArrangementerBF og fagetLinks til biblioteker og organisationerFaggrupperneInteressegrupperneAnsættelsesgrupperne
Tillidsrepræsentantens opgaverInformationer til TRVærktøjer til TRNyhedsbrev til TRTR-debatRefusionsblanketter til TR-arrangementerFind din tillidsrepræsentantTR's medlemsfortegnelse
Fra bog til jobDimittendMedlemsfordeleStudenterobservatørAAK og studerendeOm Studenterforum
Er du privat arbejdsgiver?Er du offentlig arbejdsgiver?Hvor er bibliotekarerne uddannet?Tre gode eksemplerAnnoncér efter bibliotekarerBF's VikariatMail
Hvad er Bibliotekarforbundet?Bibliotekarforbundets VisionMedlemsfordele i BibliotekarforbundetHvad koster det at være medlem?Hvad mener Bibliotekarforbundet?OrganisationBibliotekarforbundets hovedbestyrelse 2011-2012MedarbejdereMedlemsklagenævnPrincip- og arbejdsprogram 2011-2012Beretning 2009-2010Generalforsamling 2010VedtægterDatapolitikPerspektiv - Bibliotekarforbundets fagmagasinDøssingprisenMedlemsundersøgelseArkiv

I har da brug for en bibliotekar

25-10-2011
Flere virksomheder efterlyser bibliotekariske dyder uden at bruge ord som bibliotekar, cand.scient.bibl. eller informationsspecialist i deres opslag.

Bibliotekarforbundets JobMail er et tilbud til medlemmerne om at få stillingsopslag sendt til deres indbakke. Det særlige ved JobMail er, at der i stillingsbeskrivelserne ikke indgår ord som bibliotekar, cand.scient.bibl. eller informationsspecialist.

Hos Bibliotekarforbundets karrierekonsulenter er én af opgaverne at trawle jobmarkedet for ledige stillinger, der er relevante for medlemmerne. Også selvom virksomhederne ikke selv ved, at det er en bibliotekar, de efterlyser. Ifølge Sofie Plenge, der er karrierekonsulent i Bibliotekarforbundet, handler det om at kende medlemmernes kompetencer og at kunne læse, hvad der egentlig eftersøges i et stillingsopslag. 

- Jeg leder efter de klassiske og knap så klassiske bibliotekariske dyder som videnorganisering og mere eller mindre teknisk webarbejde, siger Sofie Plenge, der er karrierekonsulent i Bibliotekarforbundet. – Det kan være virksomheder, der mangler en medarbejder til at reorganisere deres webformidling eller en webmaster. Mange af vores medlemmer vil også kunne give merværdi i kommunikationsstillinger, hvor det ikke kun handler om at skrive, men også om at organisere kommunikationen i virksomheden.

Du kan tilmelde dig Bibliotekarforbundets JobMail her og få ugentlige opslag i din indbakke.

Bookmark and Share

Hurtige genveje