NyhederNyhedsbreveDebatforaKalenderBF i pressenPresserum
EmneoversigtOverenskomstforhandlinger 2013MedlemsNetværket
AkademikerkampagnenJobsøgningFind jobbetKarriererådgivningKarriereudvikling for konsulenter i statenFeedback på ansøgning og CVLedighedEfteruddannelse og kompetenceudviklingBibliotekarforbundets tilbud til biblioteksledere
Månedens MedlemTemaerArrangementerBF og fagetLinks til biblioteker og organisationerFaggrupperneInteressegrupperneAnsættelsesgrupperne
Tillidsrepræsentantens opgaverInformationer til TRVærktøjer til TRNyhedsbrev til TRTR-debatRefusionsblanketter til TR-arrangementerFind din tillidsrepræsentantTR's medlemsfortegnelse
Fra bog til jobDimittendMedlemsfordeleStudenterobservatørAAK og studerendeOm Studenterforum
Er du privat arbejdsgiver?Er du offentlig arbejdsgiver?Hvor er bibliotekarerne uddannet?Tre gode eksemplerAnnoncér efter bibliotekarerBF's VikariatMail
Hvad er Bibliotekarforbundet?Bibliotekarforbundets VisionMedlemsfordele i BibliotekarforbundetHvad koster det at være medlem?Hvad mener Bibliotekarforbundet?OrganisationBibliotekarforbundets hovedbestyrelse 2011-2012MedarbejdereMedlemsklagenævnPrincip- og arbejdsprogram 2011-2012Beretning 2009-2010Generalforsamling 2010VedtægterDatapolitikPerspektiv - Bibliotekarforbundets fagmagasinDøssingprisenMedlemsundersøgelseArkiv

Folkebibliotekscheferne ser sort på fremtiden

27-09-2011
Bibliotekarforbundet gennemførte i foråret 2011 en undersøgelse af beskæftigelsesmuligheder i folkebibliotekerne. 84 % af de kommunale bibliotekschefer svarede på undersøgelsen og de ser mørke skyer i krystalkuglen. Bibliotekarforbundet anbefaler at jobsøgende retter søgelyset mod et bredere arbejdsmarked.

Færre end forventet vil i de kommende år finde arbejde på et folkebibliotek. En undersøgelse foretaget af Bibliotekarforbundet viser, at der på kort sigt vil være ganske få eller ingen ansættelser i folkebibliotekerne, mens de kommende år vil byde på en svagt stigende efterspørgsel på ansatte i folkebibliotekerne. Ser bibliotekscheferne fem år ud i fremtiden vurderer de, at der skal ansættes omkring 100 nye kolleger. Det er langt færre end forventet, når man tager i betragtning, at mange i disse år forlader arbejdsmarkedet.

Tager man bibliotekschefernes vurdering for pålydende skal udviklingen af folkebibliotekerne altså fremover ske med de nuværende eller færre ressourcer. Derfor følger Bibliotekarforbundet denne sektor nøje, og vurderer løbende beskæftigelsesmulighederne her med henblik på at give studerende, dimittender og andre medlemmer den mest brugbare rådgivning.

Inden for de senere år er jobmarkedet vokset for bibliotekarer og cand.scient.bibl.’er inden for områder, hvor der står records manager, EDSH-medarbejder, informationsspecialist eller business intelligence og ikke bibliotekar på visitkortet. Bibliotekarforbundet anbefaler, at ledige og jobsøgende fortsat betragter folkebibliotekerne som et muligt arbejdsmarked, men samtidig fokuserer på andre arbejdsmarkeder, såvel offentligt som privat.

Har du brug for professionel sparring om din jobsituation, så kontakt Bibliotekarforbundets karrierekonsulenter. Læs mere her.

Bookmark and Share

Hurtige genveje