NyhederNyhedsbreveDebatforaKalenderBF i pressenPresserum
EmneoversigtOverenskomstforhandlinger 2013MedlemsNetværket
AkademikerkampagnenJobsøgningFind jobbetKarriererådgivningKarriereudvikling for konsulenter i statenFeedback på ansøgning og CVLedighedEfteruddannelse og kompetenceudviklingBibliotekarforbundets tilbud til biblioteksledere
Månedens MedlemTemaerArrangementerBF og fagetLinks til biblioteker og organisationerFaggrupperneInteressegrupperneAnsættelsesgrupperne
Tillidsrepræsentantens opgaverInformationer til TRVærktøjer til TRNyhedsbrev til TRTR-debatRefusionsblanketter til TR-arrangementerFind din tillidsrepræsentantTR's medlemsfortegnelse
Fra bog til jobDimittendMedlemsfordeleStudenterobservatørAAK og studerendeOm Studenterforum
Er du privat arbejdsgiver?Er du offentlig arbejdsgiver?Hvor er bibliotekarerne uddannet?Tre gode eksemplerAnnoncér efter bibliotekarerBF's VikariatMail
Hvad er Bibliotekarforbundet?Bibliotekarforbundets VisionMedlemsfordele i BibliotekarforbundetHvad koster det at være medlem?Hvad mener Bibliotekarforbundet?OrganisationBibliotekarforbundets hovedbestyrelse 2011-2012MedarbejdereMedlemsklagenævnPrincip- og arbejdsprogram 2011-2012Beretning 2009-2010Generalforsamling 2010VedtægterDatapolitikPerspektiv - Bibliotekarforbundets fagmagasinDøssingprisenMedlemsundersøgelseArkiv

Bibliotekarer vil have ændret efterlønnen

06-10-2010
Et flertal af bibliotekarer vil gerne have ændringer i efterlønsordningen. Det viser ny undersøgelse, hvor 70,5 % af de deltagende bibliotekarer har svaret, at de gerne så en efterlønsrefom.

Der er forskellige holdninger til, hvordan efterlønsordningen skal ændres, selvom de fleste er enige om, at den kræver en reform.

35,5 % synes, at efterlønnen blot skal ændres således at det gøres mere attraktivt at arbejde.

33,6 % synes efterlønsordningen skal ændres fundamentalt så den kun kan benyttes af dem, som er fysisk nedslidte.  8,7 % er kommet med individuelle kommentarer, og et flertal af dem mener, at psykisk nedslidning skal sidestilles med fysisk nedslidning og dermed også give ret til efterløn efter en reform.

Blot 14 % synes, at ordningen skal reformeres, fordi ordningen er for dyr for samfundet eller pga. behovet for mere arbejdskraft.

Derudover angiver 24,8 %, at de går på efterløn på grund af forhold på deres arbejdsplads. Det taler for, at der så hurtigt som muligt skal igangsættes fastholdelsespolitikker for seniorer.

Undersøgelsen, der er udarbejdet af Bibliotekarforbundet, er blevet udsendt til 3490 medlemmer. Ud af 1359 respondenter er  i alt 77.6% tilmeldt efterlønsordningen, hvoraf ca. 55%  af de 30-39årige er tilmeldt overfor 87% blandt de 50-59årige.

Se hele undersøgelsen i tabelform som PDF-fil her


Tabel, der angiver om respondenterne synes, at efterlønsordningen skal reformeres

 

Under 30

Mellem 30 og 39

Mellem 40 og 49

Mellem 50 og 59

Over 60

I alt

Ja, ordningen er for dyr for samfundet (og der er brug for ekstra arbejdskraft)

10,5%

22,6%

13,4%

10,4%

14,8%

14,0%

Ja, den nuværende ordning bør erstattes af en ordning, hvor kun fysisk nedslidning giver ret til efterløm

42,1%

42,5%

34,1%

27,6%

37,7%

33,6%

Ja, men kun ved at gøre det mere attraktivt at vælge fortsat at arbejde

31,6%

27,1%

32,5%

40,7%

35,5%

35,5%

Nej, efterlønsgarantien/ordningen skal bevares uændret

13,2%

9,8%

21,1%

27,9%

20,2%

21,6%

Ved ikke

18,4%

12,8%

8,5%

4,8%

8,2%

7,9%

Andet, skriv

2,6%

11,3%

9,8%

7,8%

8,2%

8,7%

I alt

38

266

246

605

183

1.338

Bookmark and Share

Hurtige genveje