NyhederNyhedsbreveDebatforaKalenderBF i pressenPresserum
EmneoversigtOverenskomstforhandlinger 2013MedlemsNetværket
AkademikerkampagnenJobsøgningFind jobbetKarriererådgivningKarriereudvikling for konsulenter i statenFeedback på ansøgning og CVLedighedEfteruddannelse og kompetenceudviklingBibliotekarforbundets tilbud til biblioteksledere
Månedens MedlemTemaerArrangementerBF og fagetLinks til biblioteker og organisationerFaggrupperneInteressegrupperneAnsættelsesgrupperne
Tillidsrepræsentantens opgaverInformationer til TRVærktøjer til TRNyhedsbrev til TRTR-debatRefusionsblanketter til TR-arrangementerFind din tillidsrepræsentantTR's medlemsfortegnelse
Fra bog til jobDimittendMedlemsfordeleStudenterobservatørAAK og studerendeOm Studenterforum
Er du privat arbejdsgiver?Er du offentlig arbejdsgiver?Hvor er bibliotekarerne uddannet?Tre gode eksemplerAnnoncér efter bibliotekarerBF's VikariatMail
Hvad er Bibliotekarforbundet?Bibliotekarforbundets VisionMedlemsfordele i BibliotekarforbundetHvad koster det at være medlem?Hvad mener Bibliotekarforbundet?OrganisationBibliotekarforbundets hovedbestyrelse 2011-2012MedarbejdereMedlemsklagenævnPrincip- og arbejdsprogram 2011-2012Beretning 2009-2010Generalforsamling 2010VedtægterDatapolitikPerspektiv - Bibliotekarforbundets fagmagasinDøssingprisenMedlemsundersøgelseArkiv

Nye talenter i udvikling

29-09-2009
Efter Fagligt Landsmøde er det tid til at arbejde videre med sit talent. Deltagerne på TALENTspejlet fik inspiration og fif til at udvikle deres særegne talent, og til at flytte deres egen selvopfattelse – man kan tit mere, end man tror.

(Foto: Jakob Boserup)

Der var både teater, oplæg og workshops på Fagligt Landsmøde, der stod i talentudviklingens tegn. Deltagerne blev præsenteret for nye måder at udvikle talent på, og ikke mindst måder at få flyttet deres egen selvopfattelse på.

Selvom man godt ved, at man er dygtig til nogle ting, så skulle landsmødet gerne have fået deltagerne til at tænke over endnu flere ting, som de har talent for. Når man skal rykke sine grænser for, hvad man kan - eller hvad man tror, man kan - er det vigtigt, at man tør spille spillet - og at man ikke er bange for at lave fejl.

"På TALENTspejlet var det vores mål at give medlemmerne et ordentligt energiboost og en række idéer og inspiration til at arbejde med sit talent", fortæller udviklingskonsulent i BF, Niels Bergmann, som har været hovedmanden bag TALENTspejlet. "Talent er faktisk noget, som kan trænes - det er noget, man selv kan gøre noget for at blive bedre til. Og vores fag har stærkt brug for alle talenter – for talenter skaber fremdrift, udvikling og inspiration", siger Niels Bergmann.

"Det var fedt at se, hvordan alle på konferencen var superklar til at tage udfordringen op. Alle oplægsholdere kom hen til mig bagefter og sagde, at det havde været et fantastisk publikum at tale for", slutter Niels Bergmann.

 Læs mere her på www.bf.dk/talentspejlet

Bookmark and Share

Hurtige genveje