Nye regler på sygedagpengeområdet
05-10-2009
Intentionen med ændringerne i sygedagpengeloven er, at sygemeldte hurtigere skal vende tilbage til arbejdspladsen, og hjælpes, så de kan bevare deres job og tilknytning til arbejdsmarkedet. Fra i dag afskaffes ”lægeerklæring om uarbejdsdygtighed” og i stedes indføres ”mulighedserklæringer”.
Mulighedserklæring består af 2 dele. Den 1. del udfyldes på baggrund af en samtale mellem arbejdsgiver og medarbejder. Medarbejderen kan lade sig bistå af tillidsrepræsentant eller anden bisidder. Arbejdsgiver skal indkalde til samtalen med et rimeligt varsel ( f.eks. en uge), og medarbejderen har pligt til at møde op personligt, med mindre det ikke kan lade sig gøre pga. sygdommen.
Alternativt kan samtalen afholdes telefonisk. 2. del udfyldes af lægen på baggrund af en samtale med medarbejderen og de oplysninger, som arbejdsgiver og medarbejder allerede har udfyldt i 1. del.
Lægen skal give sin vurdering af de 2 andres beskrivelse af funktionsnedsættelsen og arbejdsmulighederne og kommer med forslag til skåneinitiativer og forventet varighed af den periode, hvor arbejdet skal tilpasses eller fravær fra arbejdet anses for påkrævet.
Ændring af sygedagpengeloven er et led i regeringens beskæftigelsesrettede indsats mod sygemeldte.
Læs mere her
