NyhederNyhedsbreveDebatforaKalenderBF i pressenPresserum
EmneoversigtOverenskomstforhandlinger 2013MedlemsNetværket
AkademikerkampagnenJobsøgningFind jobbetKarriererådgivningKarriereudvikling for konsulenter i statenFeedback på ansøgning og CVLedighedEfteruddannelse og kompetenceudviklingBibliotekarforbundets tilbud til biblioteksledere
Månedens MedlemTemaerArrangementerBF og fagetLinks til biblioteker og organisationerFaggrupperneInteressegrupperneAnsættelsesgrupperne
Tillidsrepræsentantens opgaverInformationer til TRVærktøjer til TRNyhedsbrev til TRTR-debatRefusionsblanketter til TR-arrangementerFind din tillidsrepræsentantTR's medlemsfortegnelse
Fra bog til jobDimittendMedlemsfordeleStudenterobservatørAAK og studerendeOm Studenterforum
Er du privat arbejdsgiver?Er du offentlig arbejdsgiver?Hvor er bibliotekarerne uddannet?Tre gode eksemplerAnnoncér efter bibliotekarerBF's VikariatMail
Hvad er Bibliotekarforbundet?Bibliotekarforbundets VisionMedlemsfordele i BibliotekarforbundetHvad koster det at være medlem?Hvad mener Bibliotekarforbundet?OrganisationBibliotekarforbundets hovedbestyrelse 2011-2012MedarbejdereMedlemsklagenævnPrincip- og arbejdsprogram 2011-2012Beretning 2009-2010Generalforsamling 2010VedtægterDatapolitikPerspektiv - Bibliotekarforbundets fagmagasinDøssingprisenMedlemsundersøgelseArkiv

Nu kommer barnets 2. sygedag

12-02-2009
Som offentlig ansat får du pr. 1. april 2009 ret til hel eller delvis tjenestefrihed med løn på dit barns 2. sygedag.

Ved overenskomstforhandlingerne i 2008 blev forhandlingsparterne enige om, at ansatte i regionerne efter anmodning også skulle have mulighed for at holde fri med løn på barnets 2. sygedag. Tidligere havde alle offentlige ansatte efter anmodning kun mulighed for at holde hel eller delvist fri med løn på barnets 1. sygedag.

"For mange børnefamilier betyder den nye aftale mere end en lønstigning. Det er almen kendt, at det med to udearbejdende forældre kan være svært at få passet syge børn, og derfor er det godt, at vi nu kan tilbyde forældre, der er offentlige ansatte, selv at passe deres syge barn i 2 dage", siger formand for Bibliotekarforbundet, Pernille Drost.

Offentlige ansatte har derfor fra den 1. april 2009, efter anmodning mulighed for at få hel eller delvis fri med løn, hvis følgende betingelser er opfyldt:

  • Barnet er under 18 år
  • Barnet er hjemmeværende
  • Tjenestefrihed er nødvendig af hensyn til barnet
  • Fraværet er foreneligt med forholdene arbejdspladsen

Delvis tjenestefrihed betyder, at der normalt gives fri indtil du har fundet andre pasningsmuligheder

Bookmark and Share

Hurtige genveje