De kræsne arbejdsgivere
26-02-2007
Det er et fælles arbejdsmarkedsansvar at få de ledige i job, og arbejdsgiverne bliver nødt til at sænke forventningerne til nye medarbejdere. Det skriver BF's formand Pernille Drost i Dagbladet Information den 26.02.07.
Man er for tiden ved at cementere en holdning om, at de arbejdsløse prøver at undgå at komme i arbejde. At de vælger at være arbejdsløse og åbenbart foretrækker at være det.
Dette er totalt i modstrid med, hvad vi oplever i BF, hvor vi bliver kontaktet af ledige, der ikke kan forstå, at når nu der er brug for dem, hvorfor kommer de så ikke i arbejde?
Det skriver BF's formand Pernille Drost i en kommentar i Dagbladet Information den 26. februar 2007.
Man vælger at lægge ansvaret for arbejdsløsheden alene over på de arbejdsløse og arbejdsløshedssystemet uden at inddrage arbejdsgiversiden.
Det er ikke rimeligt at stille de samme krav til dem, der bliver valgt først som til dem, der bliver valgt sidst. Det er selvmodsigende, at man - som arbejdsgiver - stiller skyhøje krav samtidig med, at man klager over ikke at få nok kvalificerede ansøgere.
Arbejdsgiverne er nødt til at påtage sig et ansvar i forhold til oplæring og kompetenceudvikling af de nye medarbejdere.
At konvertere vore akademikere til avisbude er næppe den smarteste måde at øge Danmarks konkurrenceevne overfor resten af verden på.
Læs Pernille Drost kommentar, som blev bragt i Information den 26. februar 2007
