Aftale mellem regeringen, KL, Danske Regioner, LO og AC
18-06-2007
Aftalen, der netop er indgået, skal skabe bedre rammer for rekruttering af medarbejdere til den offentlige sektor og for udvikling af medarbejdernes kompetencer og af attraktive arbejdspladser
Aftalen, der netop er indgået, skal skabe bedre rammer for rekruttering af medarbejdere til den offentlige sektor og for udvikling af medarbejdernes kompetencer og af attraktive arbejdspladser.
Ifølge aftalen kræver rekruttering og fastholdelse af medarbejdere, at der kommer uddannelsestilbud og kompetenceudvikling til medarbejderne, således at de kan yde service af høj kvalitet.
Fastholdelse af seniorer i den offentlige sektor er også en vigtig arbejdsindsats for det offentlige. Der skal på de enkelte arbejdspladser hele tiden fokuseres på initiativer, der kan fastholde de ældre medarbejdere.
Der skal også sættes fokus på gode arbejdsvilkår, der skal danne afsæt for bedre service til borgerne. Et bedre arbejdsmiljø skal også være med til at nedbringe stress og sygefravær hos de offentlige ansatte.
Endelig har aftalen fokus på god ledelse og uddannelsen af ledere på alle niveauer.
Se hele aftalen (PDF-fil)
