NyhederNyhedsbreveDebatforaKalenderBF i pressenPresserum
EmneoversigtOverenskomstforhandlinger 2013MedlemsNetværket
AkademikerkampagnenJobsøgningFind jobbetKarriererådgivningKarriereudvikling for konsulenter i statenFeedback på ansøgning og CVLedighedEfteruddannelse og kompetenceudviklingBibliotekarforbundets tilbud til biblioteksledere
Månedens MedlemTemaerArrangementerBF og fagetLinks til biblioteker og organisationerFaggrupperneInteressegrupperneAnsættelsesgrupperne
Tillidsrepræsentantens opgaverInformationer til TRVærktøjer til TRNyhedsbrev til TRTR-debatRefusionsblanketter til TR-arrangementerFind din tillidsrepræsentantTR's medlemsfortegnelse
Fra bog til jobDimittendMedlemsfordeleStudenterobservatørAAK og studerendeOm Studenterforum
Er du privat arbejdsgiver?Er du offentlig arbejdsgiver?Hvor er bibliotekarerne uddannet?Tre gode eksemplerAnnoncér efter bibliotekarerBF's VikariatMail
Hvad er Bibliotekarforbundet?Bibliotekarforbundets VisionMedlemsfordele i BibliotekarforbundetHvad koster det at være medlem?Hvad mener Bibliotekarforbundet?OrganisationBibliotekarforbundets hovedbestyrelse 2011-2012MedarbejdereMedlemsklagenævnPrincip- og arbejdsprogram 2011-2012Beretning 2009-2010Generalforsamling 2010VedtægterDatapolitikPerspektiv - Bibliotekarforbundets fagmagasinDøssingprisenMedlemsundersøgelseArkiv

Familie- og arbejdslivskommissionens rapport

14-05-2007
Det bliver nu spændende at se, hvorledes rapporten modtages af politikerne. Bibliotekarforbundets hovedbestyrelse vil diskutere kommissionens anbefalinger på HB-mødet den 1. juni 2007.

Familie- og arbejdslivskommissionen spiller - i sin rapport den 10. maj - ud med en række forslag.

Det der nu bliver rigtig spændende er, hvordan forslagene modtages af politikerne. Er de parate til f.eks. at indføre madordninger i alle skoler og institutioner? Til at udvide hjemmeserviceordningen til familier med børn under 14 år og til at afskaffe lukkedage?

Og hvordan stiller arbejdsmarkedets parter sig til f.eks. spørgsmålet om aftalt frihed med løn i flere dage, hvis ens barn er sygt, til at skabe bede betingelser og incitamenter for, at mænd i højere grad tager barselsorlov (f.eks. tre måneders øremærket barsel til fædrene) etc..

Alle bør have en forpligtelse til at gøre noget ved, at store dele af den danske arbejdsstyrke har et problem med manglende balance mellem arbejdsliv og familieliv. Det skal blive bedre, af hensyn til os på arbejdsmarkedet, af hensyn til børnene og af hensyn til den samlede livskvalitet i Danmark.

Hertil kommer, at det kan vise sig at blive samfundsøkonomisk dyrt, hvis vi ikke sætter ind på flere fronter. Vi har alle en interesse i, at vores positive høje erhvervsfrekvens for kvinderne opretholdes og også gerne udvides.

Kvindernes erhvervsfrekvens er en klar konkurrencefordel i den globale økonomi, i en tid hvor de fleste vestlige lande om få år får store problemer med arbejdsstyrkens størrelse..

Bibliotekarforbundets hovedbestyrelse vil diskutere kommissionens anbefalinger på møde den 1. juni 2007

Se kommissionens rapport, "Chance for balance"

Bookmark and Share

Hurtige genveje