NyhederNyhedsbreveDebatforaKalenderBF i pressenPresserum
EmneoversigtOverenskomstforhandlinger 2013MedlemsNetværket
AkademikerkampagnenJobsøgningFind jobbetKarriererådgivningKarriereudvikling for konsulenter i statenFeedback på ansøgning og CVLedighedEfteruddannelse og kompetenceudviklingBibliotekarforbundets tilbud til biblioteksledere
Månedens MedlemTemaerArrangementerBF og fagetLinks til biblioteker og organisationerFaggrupperneInteressegrupperneAnsættelsesgrupperne
Tillidsrepræsentantens opgaverInformationer til TRVærktøjer til TRNyhedsbrev til TRTR-debatRefusionsblanketter til TR-arrangementerFind din tillidsrepræsentantTR's medlemsfortegnelse
Fra bog til jobDimittendMedlemsfordeleStudenterobservatørAAK og studerendeOm Studenterforum
Er du privat arbejdsgiver?Er du offentlig arbejdsgiver?Hvor er bibliotekarerne uddannet?Tre gode eksemplerAnnoncér efter bibliotekarerBF's VikariatMail
Hvad er Bibliotekarforbundet?Bibliotekarforbundets VisionMedlemsfordele i BibliotekarforbundetHvad koster det at være medlem?Hvad mener Bibliotekarforbundet?OrganisationBibliotekarforbundets hovedbestyrelse 2011-2012MedarbejdereMedlemsklagenævnPrincip- og arbejdsprogram 2011-2012Beretning 2009-2010Generalforsamling 2010VedtægterDatapolitikPerspektiv - Bibliotekarforbundets fagmagasinDøssingprisenMedlemsundersøgelseArkiv

BF stiller tre krav i sag om suspenderet medlem

12-12-2007
Et medlem af Bibliotekarforbundet blev i november måned suspenderet fra sin arbejdsplads, CVU Sjælland, på baggrund af en anonym mail sendt til ledelsen. Det har ført til, at BF har stillet tre krav til CVU Sjællands ledelse.

Et medlem af Bibliotekarforbundet blev i november måned suspenderet fra sin arbejdsplads, CVU Sjælland, på baggrund af en anonym mail sendt til ledelsen. Der er indtil nu ingen beviser for, at den suspenderede bibliotekar står bag den anonyme mail, der indeholder kritik af ledelsen på CVU Sjælland. Bibliotekaren er således udelukkende blevet suspenderet på baggrund af en ubegrundet mistanke fra ledelsen.

Det har ført til, at BF har stillet tre krav til CVU Sjællands ledelse. De tre krav er, at suspensionen ophæves med øjeblikkelig virkning, at de offentligt dementerer enhver sammenhæng mellem den pågældende medarbejder og mailen, samt at medarbejderen ydes en godtgørelse for tort.

Hvis CVU Sjælland ikke vil imødekomme kravene, er BF indstillet på at gå rettens vej for at sikre medlemmet en ordentlig behandling.

CVU Sjælland har modtaget kravene og har nu indkaldt BF til et møde i december måned.

Bookmark and Share

Hurtige genveje