Lov om barselsudligning på det private arbejdsmarked vedtaget
28-04-2006
Folketinget har vedtaget den såkaldte barselsudligningslov på det private arbejdsmarked. Loven har betydning for størstedelen af BF's privatansatte medlemmer
Folketinget vedtog den 25.april 2006 den såkaldte barselsudligningslov på det private arbejdsmarked. Loven har betydning for privatansatte, der ikke i forvejen er omfattet af overenskomster med barselsudligningsordninger, dvs. størstedelen af BF's privatansatte medlemmer.
Loven træder i kraft den 1. oktober 2006. Herefter skal alle private arbejdsgivere, der ikke er omfattet af decentrale ordninger om barselsudligning, indbetale et årligt beløb pr. ansat lønmodtager til barselsudligningsordningen. Til gengæld vil arbejdsgiver så modtage refusion, når en ansat går på barsel med løn. Arbejdsgiver kan få refunderet et beløb der dækker udgiften til en medarbejder, der tjener op til 142 kr. time, dvs. svarende til en månedsløn på ca. 23.000 kr.
Ordningen giver således ikke arbejdsgiver fuld dækning, når højtlønnede går på barsel med løn - en svaghed ved loven, som AC-organisationerne har prøvet at få ændret, men desværre uden held.
Læs lovteksten til "Lov om barseludligning på det private arbejdsmarked (barseludligningsloven)" på folketinget.dk
